De huidige discussie rondom de aanstaande strengere controles van de Belastingdienst m.b.t.  de inzet van zzp’ers in de zorg gaat veelal over wie er nou echt een zelfstandige is en of zorginstellingen wel door kunnen gaan met de inzet van deze zzp’ers zonder (enorme) risico’s te lopen, maar de laatste tijd vooral over hoe die zzp’ers via verschillende constructies alsnog voor diensten kunnen blijven draaien (terug in loondienst of via uitzend- en detacheringsconstructies).

In verschillende enquêtes geven zzp’ers aan dat een flink deel het niet ziet zitten weer in loondienst te gaan. Zorginstellingen zullen uit een ander vaatje moeten tappen om voor deze groep weer een aantrekkelijk werkgever te worden, mede door het aanbieden van aspecten van het zzp-schap die zo belangrijk zijn voor deze groep. Hier bovenop zijn de PNIL-kosten in de VVT sinds 2020 met 42% (!) gestegen. Het inhuren van de huidige zzp’ers via uitzend- of detacheringsconstructies zal een additionele stijging van deze PNIL-kosten met zich meebrengen.  Essentieel dus dat zorginstellingen grip krijgen op deze kosten, en er alles aan doen om de kosten niet op te laten lopen.

Om dit te kunnen bereiken is een bredere visie op capaciteit nodig, waarvan het verhogen van de tevredenheid van de medewerker en de daarmee gepaard gaande inzet van PNIL een belangrijk onderdeel zijn. Het zzp-dossier is overduidelijk een onderdeel van een veel grotere uitdaging, die vorm krijgt in een vicieuze cirkel: 

• • Medewerker tevredenheid als katalysator achter het aanbod: Waarom kiezen (kozen) medewerkers op zo’n grote schaal voor een zzp-verband
  • Gebrek aan grip op capaciteit als katalysator achter de vraag: Hoe komt het dat instellingen zo afhankelijk zijn van zzp’ers en andere PNIL?

Het aanpakken van deze vraagstukken brengt zorginstellingen écht verder, zowel op de korte als lange termijn. In het gratis online webinar van Aegis Interim & Advies slaan we vier vliegen in een klap door het bieden concrete oplossingen om:
– keuzes te maken m.b.t. de inzet van zzp’ers (zodat boetes en naheffingen worden voorkomen);
– meer grip te krijgen op de al in huis zijnde capaciteit;
– aantrekkelijk te worden voor de huidige zzp’ers om weer in loondienst te komen;
– aanzienlijk te kunnen besparen op PNIL-kosten.

Datum & tijd:  Dinsdag 5 november van 16.00-17.00 uur

Webinar terugkijken? Laat je gegevens achter via onderstaand formulier en je ontvangt de link.